Dimensões de Walton

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  1. • Capacidade do trabalhador de usar suas habilidades, aprender novas competênciautilização
  2. • Possibilidade de o funcionário aplicar conhecimentos e competências no trabalhhabilidades
  3. • Oportunidade oferecida pela empresa para o crescimento profissional e aprendizdesenvolvimento
  4. • Capacidade de tomar decisões e agir com independência no ambiente de trabalho.autonomia
  5. • Responsabilidade do colaborador em relação às suas tarefas e resultados.responsabilidade
  6. • Retorno fornecido ao colaborador sobre seu desempenho, possibilitando melhoriafeedback
  7. • Reconhecimento dado ao trabalhador pelos esforços e resultados alcançados.valorização
  8. • Atividades que desafiam o funcionário sem sobrecarregá-lo, estimulando crescimdesafio
  9. • Medida que avalia se o colaborador tem oportunidade de participar de treinamenindicadores
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