Dimensões de Walton

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  1. • Capacidade do trabalhador de usar suas habilidades, aprender novas competência
  2. • Possibilidade de o funcionário aplicar conhecimentos e competências no trabalh
  3. • Oportunidade oferecida pela empresa para o crescimento profissional e aprendiz
  4. • Capacidade de tomar decisões e agir com independência no ambiente de trabalho.
  5. • Responsabilidade do colaborador em relação às suas tarefas e resultados.
  6. • Retorno fornecido ao colaborador sobre seu desempenho, possibilitando melhoria
  7. • Reconhecimento dado ao trabalhador pelos esforços e resultados alcançados.
  8. • Atividades que desafiam o funcionário sem sobrecarregá-lo, estimulando crescim
  9. • Medida que avalia se o colaborador tem oportunidade de participar de treinamen
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