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Disciplina de Planejamento e Organização do trabalho

  1. Onde a empresa quer chegar no futuro; suas aspirações e objetivos de longo prazo
  2. Habilidades técnicas que podem ser aprendidas e medidas, como operar uma máquina
  3. Matriz que ajuda a priorizar tarefas, classificando-as por urgência e importânci
  4. A capacidade de manter a organização e os bons hábitos de forma constante no tra
  5. Gráfico que mostra a estrutura de cargos e a hierarquia de uma empresa.
  6. Técnica de gestão do tempo que divide o trabalho em blocos focados (25/2)
  7. Habilidades comportamentais e de relacionamento, como comunicação e empatia.
  8. O propósito de uma empresa, sua razão de existir.
  9. Figura responsável por guiar, motivar e mediar conflitos na equipe.
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