A

18 visualizações

  1. 1. Processo que busca desenvolver novas competências e conhecimentos nos colabor
  2. 2. Etapa em que se mede se o treinamento foi eficaz para o negócio.
  3. 3. Habilidade que envolve falar idiomas, operar softwares ou tocar instrumentos.
  4. 4. Resultado esperado ao final de um programa de capacitação.
  5. 5. Documento que organiza os conteúdos e métodos de um curso.
  6. 6. Característica pessoal ligada a comportamento e postura no trabalho.
  7. Conhecimentos, habilidades e atitudes formam o conjunto chamado de
  8. Reação dos participantes sobre o treinamento avaliada em questionários.
  9. Capacidade que representa o saber teórico, essencial para ser competente. (CONHE
  10. O ___ do treinamento é alinhar os profissionais às necessidades da organização.
  11. Definição clara do propósito do treinamento.
  12. . Avaliar se o treinamento trouxe ganhos financeiros ou de desempenho mede o ___
2
a
v
11
f
9
c
a
i
o
5
p
l
a
n
o
n
i
a
h
a
l
e
ç
i
c
ã
d
i
8
12
r
e
a
ç
ã
o
a
m
e
d
e
s
1
t
r
e
i
n
a
m
e
n
t
o
u
t
7
c
l
10
o
b
j
e
t
i
v
o
o
t
m
a
4
a
p
r
e
n
d
i
z
a
d
o
ê
o
6
a
t
t
e
i
n
t
c
u
3
h
a
b
i
l
i
d
a
d
e
a
e
s
Mostrar respostas