ROTINAS RECURSOS HUMANOS

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  1. Processo de entrada do colaborador
  2. Controle da jornada
  3. Plano de saúde, odontológico e afins
  4. Ato de capacitar pessoas
  5. Avaliação dos resultados do colaborador
  6. Ambiente emocional/organizacional
  7. Bem-estar físico/mental no trabalho
  8. Valores e práticas da organização
  9. Forma adaptada de “RECRUTAMENTO” para encaixar
  10. Período de descanso remunerado
  11. Proteção e prevenção no trabalho
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