CRUZADINHA DE AVALIAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

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  1. Comunicação contínua entre gestor e colaborador, essencial para desenvolvimento.
  2. Processo sistemático de medir habilidades, comportamentos e resultados (substant
  3. Avaliação que recolhe opiniões de múltiplas fontes (gestor, pares, subordinados)
  4. Entrevista formal para apurar competências e histórico profissional.
  5. Método que simula situações de trabalho para avaliar competências (termo em ingl
  6. Objetivos mensuráveis que orientam avaliação (plural).
  7. Avaliação baseada em metas previamente acordadas (duas palavras unidas sem espaç
  8. Processo de orientação individual para desenvolver potencial (em inglês/portuguê
  9. Ferramenta que organiza e relaciona competências x desempenho (começa com "M").
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