comportamento organizacional

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  1. Declaração avaliativa sobre pessoas ou acontecimentos.atitude
  2. Declaração avaliativa sobre pessoas ou acontecimentos.valores
  3. Declaração avaliativa sobre pessoas ou acontecimentos.lealdade
  4. atitude geral de um indivíduo em relação ao seu trabalho satisfação
  5. Comportamento que não faz parte das exigências formais de um cargo, mas promove cidadania
  6. Inconsistência entre duas ou mais atitudes.dissonância
  7. Influencia os valores que as pessoas atribuem ao trabalho.cultura
  8. A soma total das formas como um indivíduo reage e interage com os outros.personalidade
  9. Características duradouras que descrevem o comportamento de uma pessoa.traços
  10. Sentimentos intensos dirigidos a alguém ou algo.emoçoes
  11. Fatores genéticos determinados na concepção que influenciam a personalidade.hereditariedade
  12. Emoções que o indivíduo realmente experimenta.sentidas
  13. Emoções exigidas pela organização no trabalho.demonstradas
  14. A expressão de emoções desejadas pela organização durante interações no trabalhesforço
  15. Teoria que demonstra como eventos no trabalho afetam o desempenho.tea
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