Cruzadinha – Gestão de Pessoas, Cargos e Salários

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  1. Subsistema de RH que estrutura cargos e define política salarial.cargos e salários
  2. Prática que busca manter justiça interna e competitividade externa no mercado deequidade
  3. Documento que descreve possíveis trajetórias de crescimento profissional dentro plano de carreira
  4. Sistema oficial brasileiro que categorização e descreve ocupações (sigla).cbo
  5. Cargo de liderança máxima na área de Recursos Humanos (sigla em inglês).chro
  6. Tendência para 2025: crescimento dos Business _______, que atuam como parceiros partners
  7. Área de suporte que organiza processos e projetos: Shared _______.services
  8. Cargo responsável por gerir metodologias e prazos: Gerente de ____ (sigla).pmo
  9. Inteligência _______: tecnologia que impacta carreiras automatizando rotinas admartificial
  10. Um dos principais objetivos da política de cargos e salários: reter e ______ talmotivar
  11. Faixa de remuneração usada como referência de mercado: piso, médio e ____.teto
  12. Profissional em ascensão em grandes empresas: Product _______.manager
  13. Cidade paulista citada como exemplo para pesquisa salarial regional.jundiaí
  14. Valor máximo aproximado do salário de um Diretor/CHRO em grandes empresas: _____sessenta
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