Cruzadinha – Gestão de Pessoas, Cargos e Salários

32 visualizações

  1. Subsistema de RH que estrutura cargos e define política salarial.
  2. Prática que busca manter justiça interna e competitividade externa no mercado de
  3. Documento que descreve possíveis trajetórias de crescimento profissional dentro
  4. Sistema oficial brasileiro que categorização e descreve ocupações (sigla).
  5. Cargo de liderança máxima na área de Recursos Humanos (sigla em inglês).
  6. Tendência para 2025: crescimento dos Business _______, que atuam como parceiros
  7. Área de suporte que organiza processos e projetos: Shared _______.
  8. Cargo responsável por gerir metodologias e prazos: Gerente de ____ (sigla).
  9. Inteligência _______: tecnologia que impacta carreiras automatizando rotinas adm
  10. Um dos principais objetivos da política de cargos e salários: reter e ______ tal
  11. Faixa de remuneração usada como referência de mercado: piso, médio e ____.
  12. Profissional em ascensão em grandes empresas: Product _______.
  13. Cidade paulista citada como exemplo para pesquisa salarial regional.
  14. Valor máximo aproximado do salário de um Diretor/CHRO em grandes empresas: _____
3
p
l
a
n
o
d
e
4
c
b
o
a
r
r
e
9
a
r
11
t
i
f
i
c
i
a
l
e
r
14
s
t
12
m
a
n
a
g
e
r
8
p
m
o
s
s
6
p
a
r
t
n
e
r
7
s
n
e
t
r
2
e
a
v
q
i
10
m
u
5
c
h
r
o
i
e
t
d
s
i
13
j
u
n
d
i
a
í
v
d
1
c
a
r
g
o
s
e
s
a
l
á
r
i
o
s
r
Mostrar respostas