Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

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Contextualizar definição de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolver as características do gestor de Treinamento e Desenvolvimento. Apresentar tipos e ordens de Treinamento e Desenvolvimento.

  1. Trazem as idéias e crenças fundamentais que consistem como os pilares da empresavalores
  2. É um plano de ação projetado para atingir um objetivo específico.estratégia
  3. Atividade econômica organizada para a produção de bens e de serviços para o mercempresa
  4. É uma situação que cria interesse e sensação de desafio devido a expect e recompoportunidade
  5. Demonstra qual a perspectiva da empresa a longo prazo, o futuro da empresa.visão
  6. Nos ajuda a compreender a razão de existir da empresa, ou seja, qual o seu foco missão
  7. São escolhas que as pessoas fazem para enfrentar problemas eaproveitar oportunidecisões
  8. É a representação gráfica da hierarquias em uma empresa.organograma
  9. É uma situação que provoca frustração, irritação ou desafio. problema
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