Procedimentos Trabalhistas nas Organizações
Geral14/08/2021
Extinto o contrato de trabalho, o empregado tem o prazo de 2 anos para ingressar com a ação trabalhista. Durante a relação de emprego, o prazo prescricional é de 5 anos (CF, art. 7º, XXIX). Com relação às férias, a prescrição de 5 anos, durante o contrato
Palavras horizontais
- Documento onde são anotados dados do contrato de trabalho (20)
Palavras verticais
- Quando vencidas, o empregador terá até 11 meses para conceder (6)