Sem Título

Palavras horizontais

1. Chamamos de remuneração _______, móvel ou flexível a parcela do salário atrelada ao desempenho profissional do trabalhador, do setor ou da empresa, e que pode variar ao longo do tempo. (8)
3. Valor que se apresenta nos cálculos legais antes da redução dos encargos e descontos devidos: folha de pagamento, rescisão, férias, décimo terceiro, é chamado de qual tipo de salário? (5)
5. São consideradas atividades ou operações ________ aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos (art. 189/CLT). (10)
7. Prestação fornecida diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho: (7)
9. Remuneração e salário são definições: (9)
11. São pagamentos feitos pelo empregador ao empregado com o objetivo de indenizar despesas com o deslocamento, hospedagem, ou alimentação, quando o empregado viaja para executar as ordens do empregador. (7)
13. Qual adicional é devido ao empregado urbano que trabalhar no período entre 22 e 05 horas, nos seguintes percentuais: 20% para o trabalhador urbano e 25% para o trabalhador rural e para os advogados (art. 73 da CLT)? (7)
15. O _______ consiste em um adiantamento em dinheiro, numa antecipação salarial, ou num valor a mais que é concedido ao empregado. (5)

Palavras verticais

2. A reciprocidade caracteriza-se pelo caráter _________ da relação de emprego que vincula os deveres e as obrigações a que empregado e empregador estão sujeitos. O empregador paga os salários em razão dos serviços prestados pelo empregado. (13)
4. Conjunto de prestações recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, ou seja, a soma do pagamento direto com o pagamento indireto: (11)
6. Quantos são os elementos da remuneração? (5)
8. A própria remuneração, o ato de remunerar é ato _______ da relação de emprego, vez que o contrato de trabalho é oneroso. (9)
10. Os ________ consistem em um acréscimo salarial decorrente da prestação de serviços do empregado em condições mais gravosas. (10)
12. Como não existe relação de empregos sem o pagamento de remuneração, precisa haver: (13)
14. Decorrem da produtividade do trabalhador, dizendo respeito a fatores de ordem pessoal deste, como a produção, a assiduidade, e a qualidade, portanto, dependem do próprio esforço do empregado. (7)