Criador de Cruzadinhas

Remuneração salarial.

26/05/2020

Palavras horizontais

  1. Natureza jurídica do salário, reconhecida por nosso ordenamento jurídico (art. 100, §1º, CF/88). (11)
  2. Prêmios pagos por fornecedores a empregados de terceiros a título de incentivo de venda. (7)
  3. A seguinte definição diz respeito a qual teoria de conceituação do salário: "salário é a troca que o empregado faz com o empregador, fornecendo a sua atividade e recebendo a remuneração correspondente.". (20)
  4. Adicional previsto pelo art. 193 da CLT que tem por escopo compensar o trabalho prestado em condições que por sua natureza ou métodos de trabalho impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente a: inflamáveis, explosivos, energia elétrica, roubos, etc... (14)
  5. Gorjeta+Salário (11)
  6. Adicional devido em função do trabalho prestado além do limite de horário máximo legal, em regime de prorrogação de jornada. (10)
  7. Princípio que visa proteger o salário contra descontos impróprios e abusivos (art. 462, § 1º a § 4º da CLT). (22)
  8. Adicional destinado a compensar o trabalho realizado em condições sujeitas agressões de agentes físicos ou biológicos nocivos a saúde do empregador. (13)

Palavras verticais

  1. Princípio implícito ao art. 468 da CLT. (25)
  2. Contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador em face do contrato de trabalho. (7)
  3. Parcelas percebidas pelo trabalhador com habitualidade, como salário base, as comissões, percentagens, os adicionais, gratificações, abonos, quebra de caixa e os prêmios. (9)
  4. Recompensa oferecida pelo cumprimento de metas ou objetivos definidos previamente para estimular o resultado comercial. (8)
  5. Importância dada espontaneamente pelo cliente ao empregado. (7)
  6. Clausula que institui a responsabilidade solidaria entre comissário e comitente. (11)
  7. Parcelas integrantes do salário que tem por escopo compensar o trabalho realizado em situações que estejam sujeitas a maior desconforto do empregado em razão do tempo e do lugar da prestação do serviço, ou que representem maior perigo ou risco para a sua saúde. (10)
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