Teoria Comportamental da Administração

Palavras horizontais

1. O 4° nível é a necessidade de _______ que está relacionada diretamente a opinião do indivíduo sobre si mesmo. (6)
3. Abordagem mais descritiva e menos _____________: a abordagem da Teoria Comportamental é descritiva e explicativa (preocupação em explicar apenas, sem ditar princípios ou normas de atuação). (11)
5. Ênfase nas ______ : a Teoria Comportamental marca definitivamente a transferência da ênfase na estrutura organizacional. (7)
7. A Teoria Comportamental mostra a mais profunda influência das _________ do comportamento na Administração, seja por meio de novos conceitos sobre o homem e suas motivações ou sobre a organização e seus objetivos. (8)
9. 1ª Necessidade ________ que está diretamente ligada às necessidades do corpo (fome, sede, frio, cansaço etc). (11)
11. A Teoria Comportamental privilegia as organizações __________, menos estruturadas hierarquicamente e menos autocráticas, baseadas na equalização do poder. (12)
13. Análise organizacional a partir do comportamento: A Teoria Comportamental analisa a organização sob o ponto de vista dinâmico do seu ______ e está preocupada com o indivíduo como indivíduo. (13)
15. O 5° nível é a necessidade de ________ que está relacionada a realização do próprio potencial. (15)

Palavras verticais

2. Fatores ____________: São as variáveis intrínsecas ao trabalho ou a tarefa e que influenciam o grau de satisfação das pessoas no trabalho. (13)
4. Os principais temas da Teoria Comportamental são abordados em dimensões ________, como: a. Análise Teórica x Empírica. b.Análise Macro x Micro. c. Organização Formal x Informal. d. Análise Cognitiva x Afetiva. (9)
6. O 2° é a Necessidade de _______ que busca estabilidade e proteção contra possíveis ameaças, esta necessidade tem grande importância no comportamento. (9)
8. O 3° é a Necessidade _________ que busca participação, troca de amizade, afeto e amor entre os companheiros de trabalho. (6)
10. Fatores _________: São as variáveis ambientais que envolvem o ambiente de trabalho e que influenciam o grau de insatisfação das pessoas. (10)
12. A organização como um sistema de ____________: a teoria das decisões refere-se mais aos efeitos dos processos formais sobre a tomada de decisões, deixando de lado os processos interpessoais que não estão incluídos na organização formal. (8)
14. A Teoria Comportamental produziu as principais teorias da __________ que influenciaram a teoria administrativa. (9)
16. Visão tendenciosa: Embora mais _________ do que prescritiva, a teoria comportamental derrapa ao mostrar uma forte tendência para uma posição prescritiva, enfatizando o que "é melhor" para as organizações e para as pessoas que nelas trabalham (one best way), como é o caso de organizar (Sistema 4) ou de administrar e motivar as pessoas (Teoria Y). (10)