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21/02/2019

Competências da Gestão de Desempenho Amway

Palavras horizontais

  1. Demonstra autopercepção. Responde com desenvoltura e de forma jovial e positiva quando enfrenta novos desafios ou oportunidades. (24)
  2. Desenvolve e fornece soluções centradas no cliente (17)
  3. Integra informações, diretrizes e exigências de diferentes fontes de toda a empresa para avaliar alternativas e tomar decisões, de forma eficaz e na hora certa, de acordo com o melhor interesse da empresa e dos clientes (32)
  4. Administra e lidera a mudança, para tornar a organização bem-sucedida. (31)
  5. Atua de forma alinhada aos valores da Amway para ganhar a confiança e crédito dos outros, por meio de ética de negócios sólida, autenticidade e cumprimento dos compromissos. (21)
  6. Promove o fluxo aberto e no momento certo de informações pertinentes entre si próprio e outros por toda a organização. (18)
  7. Apoia um ambiente que estimula e abraça a melhoria contínua e desafia o status quo, para fomentar valor para a empresa e os clientes. (31)

Palavras verticais

  1. Atrai, desenvolve, gerencia e conserva talentos críticos, de forma eficiente e construtiva, permitindo que os indivíduos atinjam alto desempenho. (37)
  2. Foca, alinha e otimiza o uso de recursos para atingir metas. Demonstra e fomenta um senso de urgência e compromisso para atingir metas e o sucesso organizacional. (23)
  3. Fomenta a realização pessoal e a excelência em outras pessoas. (21)
  4. Entendimento do modelo de negócios da Amway (24)
  5. Entende, respeita e valoriza as diferenças entre as diferentes culturas e históricos sociais. (22)
  6. Desenvolve relacionamentos e redes ao longo da organização, que aumentam o nível de cooperação, colaboração e confiança ao longo da matriz (32)
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