RH

Palavras horizontais

1. Descreve o lugar onde a empresa deseja estar futuramente. (5)
3. É um gráfico que representa visualmente a estrutura organizacional de uma instituição ou empresa. (11)
5. É o processo de procurar profissionais qualificados, estimulá-los e encorajá-los a se candidatar a uma determinada posição (12)
7. Ocorre por meio de gestos, sinais, códigos sonoros, expressões faciais ou corporais, imagens ou outros códigos representativos. (22)
9. São técnicas que criam situações para os candidatos interagirem e participarem ativamente, de forma a ser avaliado seu comportamento social em situações pré-selecionadas. (9)
11. Organização econômica, civil ou comercial, constituída para explorar um ramo de negócio e oferecer ao mercado bens e/ou serviços. (7)
13. Se refere a um sistema de valores, compartilhado pelos membros de uma organização. (22)

Palavras verticais

2. São as crenças e atitudes que darão a determinada organização sua identidade. Esses itens também pressupõem o conjunto de regras que os funcionários deverão cumprir em busca de obterem resultados positivos (7)
4. É um “retorno” que o chefe dá ao subordinado para orientá-lo sobre sua performance e os pontos que devem ser melhorados. (8)
6. É uma maneira utilizada para coletar diversos tipos de dados, trazendo informações relevantes sobre o departamento. (32)
8. É representado pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho. (20)
10. Pode ser definida como a razão pela qual ela existe, o motivo pelo qual ela foi concebida e projetada. (6)
12. Pode ser um fato, ideias ou até mesmo, emoções, ou seja, é o conteúdo contido na comunicação. (8)
14. É uma escolha do candidato com os melhores conhecimentos e habilidades para desempenhar determinadas tarefas dentre todos os candidatos recrutados por meio de técnicas de análise, avaliação e comparação de dados. (7)