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Mudança organizacional
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Palavras horizontais
- Aspectos da resistência relacionados a crenças e valores (12)
- Fontes relacionadas a hábitos, segurança e medo do desconhecido (11)
- Aspectos da resistência relacionados a interesses pessoais (7)
- Mudanca que não exige um grande planejamento e pode ser implementada diariamente (11)
- Mudanca que tem como objetivo melhorar as vendas e impactar novos consumidores (14)
- Novidade que pode gerar mudanças relacionadas a introdução de nova tecnologia (12)
- Mudanca que surge a partir de um propósito, de uma necessidade da empresa (13)
- Aspectos da resistência relacionados a zona de conforto e a aceitação (12)
Palavras verticais
- Fontes relacionadas a inércia do grupo e a inércia estrutural (15)
- Lado que envolve o gerenciamento de resistência relacionado a compreensão (7)
- Mudança que modifica o ambiente em que a empresa está inserida (16)
- Método claro com orientação que pode prevenir/amenizar a resistência à mudanças (11)
- Um dos maiores bloqueios para o sucesso de uma mudança organizacional (11)
- Mudança intencional e orientada a objetivos (9)
- Conjunto de procedimentos/ações para detectar, implementar e controlar mudanças (4)