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Comportamento Organizacional
Poder e Influência no Ambiente de Trabalho
2↓
8↓
1→
6↓
10↓
3→
4↓
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5→
7→
12↓ 11→
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13→
16↓
15→
Palavras horizontais
- Melhorar o relacionamento com seu gestor de modo a beneficiar a si mesmo; (14)
- Valor relacionado às conexões sociais, obtido através do pertencimento; (13)
- Pessoas têm o direito de controlar as informações que os outros recebem; (11)
- Fonte de poder que deriva da capacidade para controlar alocação das recompensas; (17)
- Pessoas que ocupam certas funções podem solicitar comportamentos das outras; (13)
- Estratégia é prever as mudanças ou variações ambientais; (8)
- Sentimento ou obrigação de ajudar quem nos ajudou no passado. (13)
- Ferramenta de gestão de pessoas que envolve avaliação; (8)
Palavras verticais
- Capacidade de aplicar punições; (15)
- “Dom” especial que funciona como forma de atração inter-pessoal; (7)
- A estratégia mais eficaz para evitar a ocorrência das mudanças ambientais; (9)
- Ferramenta de gestão de pessoas, que promove avaliação de funcionários; (8)
- Proprietária da empresa Socialistic, é uma potência no setor de publicidade; (13)
- Capacidade de uma pessoa, equipe ou organização de influenciar outras pessoas; (5)
- Diretor global de contabilidade e consultoria da Deloitte Touche Tohmatsu; (13)
- Sistema onde as mesas de trabalho são compartilhadas; (10)