Criador de Cruzadinhas
criadordecruzadinhas.com.br

Comportamento Organizacional

Com base na leitura do capitulo 10 que trata do Poder e Influencia no local de trabalho, do livro McShane e Von Glinow. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Conhecimento emergente. Realidade global. 6a ed. Porto Alegre: McGraw Hill, 2014.

10↓
14↓
8↓
15→
16↓
12↓
17→
18↓
9→
20↓
19→
13→
6↓
11→
7→
4↓
5→
2↓
1→
3→

Palavras horizontais

  1. 6 Três fontes de poder se originam quase totalmente do cargo formal ou função in (10)
  2. O modelo da dependência revela apenas as características centrais da dinâmica de (11)
  3. Seguindo o enunciado da dica anterior, o que mais pode ser melhorado dentro das (15)
  4. Seguindo o enunciado da dica anterior, o que mais pode ser melhorado dentro das (11)
  5. Indica um nível de expectativa de que a parte mais poderosa proporciona o recurs (9)
  6. No primeiro capítulo do Livro, foi afirmado que os indivíduos aplicam teorias e (11)
  7. O que é o Poder? (6)
  8. O poder envolve a desigualdade de uma parte em relação a outra. Como é chamado? (11)
  9. O que é o Poder? (6)
  10. O poder coercitivo é a capacidade de aplicar o que? (8)

Palavras verticais

  1. 6 Três fontes de poder se originam quase totalmente do cargo formal ou função in (8)
  2. O que é o Poder? (10)
  3. O poder envolve a desigualdade de uma parte em relação a outra. Como é chamado? (11)
  4. O modelo da dependência revela apenas as características centrais da dinâmica de (12)
  5. Qual é a parte menos poderosa, mas assim, há poder? (13)
  6. O poder de recompensa deriva da capacidade de um indivíduo que será demandado há (11)
  7. O modelo da dependência revela apenas as características centrais da dinâmica de (12)
  8. O modelo da dependência revela apenas as características centrais da dinâmica de (4)
  9. No primeiro capítulo do Livro, foi afirmado que os indivíduos aplicam teorias e (8)
  10. Nome do Capitulo 10 (5)