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Planejamento Estratégico
Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
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Palavras horizontais
- 4. Procedimento ao qual devem ser submetidos os resultados da avaliação de compe (12)
- 7. Avaliação de desempenho realizada pelo próprio avaliado. (13)
- 1. Habilidade para expressar opiniões de forma clara, objetiva, transparente e h (13)
- 5. Aquele que tem seu desempenho auferido na Avaliação de Desempenho. (8)
- 8. Habilidade para lidar com problemas relacionados com o trabalho, quando as si (11)
- 2. O responsável por auferir o desempenho de outrem. (9)
- 10. Parte objetiva da Avaliação Desempenho, que deve ser negociada com os avalia (9)
- 9. Um dos elementos que compõem as competências e que se refere a “Ter o saber”. (13)
Palavras verticais
- 13. Um dos elementos que compõem as competências e que se refere a “Querer fazer (11)
- 11. Um dos elementos que compõem as competências e que se refere a “Saber fazer” (8)
- 3. Grupo de pessoas que não devem ter seu desempenho avaliado em um determinado (15)
- 14 - Um indicador utilizado para medir a soma de ausências por faltas, atrasos o (11)
- 12. Disposição para atuar sobre as causas dos problemas antes que eles aconteçam (10)
- 15 - Indicador utilizado para rever as necessidades de aumentar o quadro de func (9)
- 6. Uma parte do objeto da Avaliação de Desempenho. (12)