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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional
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Palavras horizontais
- a capacidade do indivíduo para desempenhar várias tarefas de uma função (10)
- processo em que o indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais (9)
- processo responsável pela intensidade e persistência para alcançar uma meta (9)
- um modo específico de conduta ou de condição de existência (7)
- padrões aceitáveis de comportamento que são compartilhados por todos os membros (6)
- quando consegue atingir seus objetivos com eficácia e eficiência (13)
- reposta direta e clara sobre a eficácia do desempenho do funcionário (8)
- definição das metas, estratégia geral e desenvolvimento de planos (12)
Palavras verticais
- grau em que o trabalho oferece liberdade, independência e arbítrio ao indivíduo (9)
- dois ou mais pessoas interdependentes e interativas com um determinado objetivo (5)
- intenção de tornar-se tudo aquilo que se é capaz de ser (15)
- unidade social composta de duas ou mais pessoas com um objetivo comum (11)
- escolha entre duas ou mais alternativas para decidir algum assunto (8)
- capacidade de conduzir outras pessoas em uma organização (9)
- indivíduos que administrem e controlam os próprios comportamentos (10)