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Gestão do desempenho
2↓
1→
4↓
3→
6↓
10↓
5→
8↓
9→
7→
Palavras horizontais
- Analise do próprio avaliado quanto seus pontos fortes e fracos (13)
- Qual a condição necessária ao gerenciamento do desempenho humano? (15)
- Ao invés de avaliativo, o feedback deve ser (10)
- Sobre a qualidade das metas, qual evidencia com nitidez a entrega? (10)
- Uma avaliação que compara 2 empregados de cada vez é conhecida como comparação (9)
Palavras verticais
- Recurso mais importante que deve guiar o caminho do administrador (14)
- Identificação, valorização, e reconhecimento de quem agrega valor (8)
- A avaliação 360° ajuda na identificação de (8)
- Conjunto de decisões estratégicas construídas a partir da análise dos ambientes (3)
- É uma fórmula para definir metas sendo como "eu vou" e “medido por" (3)