Gestão do desempenho

Palavras horizontais

1. Analise do próprio avaliado quanto seus pontos fortes e fracos (13)
3. Qual a condição necessária ao gerenciamento do desempenho humano? (15)
5. Ao invés de avaliativo, o feedback deve ser (10)
7. Sobre a qualidade das metas, qual evidencia com nitidez a entrega? (10)
9. Uma avaliação que compara 2 empregados de cada vez é conhecida como comparação (9)

Palavras verticais

2. Recurso mais importante que deve guiar o caminho do administrador (14)
4. Identificação, valorização, e reconhecimento de quem agrega valor (8)
6. A avaliação 360° ajuda na identificação de (8)
8. Conjunto de decisões estratégicas construídas a partir da análise dos ambientes (3)
10. É uma fórmula para definir metas sendo como "eu vou" e “medido por" (3)