Remuneração no Direito do Trabalho

Palavras horizontais

1. Constitui a base e fonte de sustento do trabalhador e de sua família. (7)
3. Essa palavra define o salário como uma obrigação absoluta do empregador que não pode deixar de ser cumprida, em razão de seu caráter. (10)
5. Trata-se de uma regra constitucional de proteção em relação ao valor salarial, impedindo que o empregador o diminua. (16)
7. É conhecido como uma demonstração de agradecimento, uma recompensa ou prêmio pago pelo empregador ao empregado sem qualquer promessa de retribuição e por mera liberalidade. (12)
9. Quantos por cento uma empresa que cobra gorjeta em regime de tributação federal diferenciado poderá reter mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho? (5)
12. É a característica essencial do pacto laboral. (11)
14. É a importância paga pelo empregador ao empregado, na forma convencionada pela assinatura do contrato de trabalho. (5)

Palavras verticais

2. É o princípio responsável pelo salário constituir-se como uma obrigação sucessiva, que renasce após cada cumprimento. (13)
4. Complementa a remuneração do trabalhador, juntamente com o seu salário. (8)
6. É um princípio salarial em razão de não poder ser objeto de renúncia ou transação por parte do empregado. (17)
8. São os valores acrescidos à remuneração do empregado em razão de condições de trabalho mais gravosas. (10)
10. Se apresenta como a modalidade salarial vinculada a fatores de ordem pessoal do trabalhador ou de ordem coletiva dos trabalhadores da empresa, sendo seu pagamento condicional. (6)
11. Qual o número de empregados necessários para que seja constituído a comissão de empregados mediante convenção ou acordo coletivo? (8)
13. É uma vantagem, geralmente oferecida para vendedores em troca de indicação de determinado produto (7)
15. São conhecidos por serem as parcelas variáveis do salário, geralmente condicionada ao volume de vendas ou da produção. (9)