Criador de Cruzadinhas
criadordecruzadinhas.com.br

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Avaliação sistemática do desempenho de cada pessoa, conforme as atividades que exerce, das metas e resultados a serem alcançados.

6↓
4↓
2↓
5→
3→
7→
1→

Palavras horizontais

  1. Trata-se de uma avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado (12)
  2. um formulário de dupla entrada, no qual as linhas horizontais representam os fatores de avaliação do desempenho, enquanto as colunas verticais representam os graus de variação desses fatores (15)
  3. É um dos métodos mais complexos. Requer entrevistas entre o especialista em avaliação com os gerentes, para juntos avaliarem o desempenho dos funcionários (15)
  4. modelo participam ativamente o colaborador e o seu gerente. Adota o relacionamento intenso e uma visão proativa. Ela é democrática, participativa, envolvente e motivadora (34)

Palavras verticais

  1. Check list a respeito das características principais dos funcionários (19)
  2. avaliar o desempenho por meio de bloco de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento (14)
  3. Destaca características positivas e negativas do avaliado. Não analisa personalidade (18)