Cruzadinha
11 visualizações
- O ato de buscar e atrair novos talentos para a empresa.recrutamento
- A prática de incentivar as pessoas pelo bom desempenho, por meio de salários e brecompensar
- O processo de capacitar e aprimorar o conhecimento e as habilidades dos colaboradesenvolver
- A quarta função do administrador, que envolve o acompanhamento e verificação doscontrolar
- O conjunto de valores e normas que define o ambiente de uma organização.cultura
- Pessoas que trabalham em uma empresa. O texto as chama de "talentos".pessoas
- A primeira função do administrador, que define metas e estratégias.planejar
- O processo de acompanhar e verificar as atividades das pessoas. monitorar
- A terceira função do administrador, que significa liderar e guiar a equipe. dirigir
- O processo que inclui as etapas de recrutamento e seleção de pessoas. agregar
- Organizações que representam os trabalhadores e que influenciam as negociações. sindicatos
- A segunda função do administrador, que se refere à estruturação da empresa e dasorganizar
3 d | ||||||||||||||||||||
e | ||||||||||||||||||||
s | 9 d | |||||||||||||||||||
e | i | |||||||||||||||||||
5 c | 8 m | o | n | i | t | o | r | a | r | |||||||||||
4 c | u | v | i | |||||||||||||||||
o | l | o | g | |||||||||||||||||
n | t | l | i | |||||||||||||||||
t | u | v | r | |||||||||||||||||
7 p | 1 r | e | c | r | u | t | a | m | e | n | t | o | ||||||||
l | 12 o | r | g | a | n | i | z | a | r | |||||||||||
a | l | |||||||||||||||||||
11 s | i | n | d | i | c | a | t | o | s | |||||||||||
e | r | |||||||||||||||||||
j | 6 p | |||||||||||||||||||
a | 10 a | g | r | e | g | a | r | |||||||||||||
2 r | e | c | o | m | p | e | n | s | a | r | ||||||||||
s | ||||||||||||||||||||
o | ||||||||||||||||||||
a | ||||||||||||||||||||
s |