MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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  1. Como chama a capacidade de uma pessoa ou equipe de influenciar outras pessoas?poder
  2. Quem são as pessoas que controlam as informações que os outros recebem?gatekeepers
  3. Qual é a estratégia mais importante dentro da especialização?prevenção
  4. Qual é a característica interpessoal ligado ao poder de referência?carisma
  5. O que a empresa perde caso não acompanhe as mudanças da concorrência?vantagem
  6. Como chamam as mudanças intensas e profundas de uma empresa?revolucionária
  7. Qual é o nome da mudança organizacional durante uma crise? transformacional
  8. A concorrência, inovações tecnológicas são exemplos de fatores oque?externos
  9. Como chama o estágio onde as mudanças organizacionais estão sendo implementadas?transição
  10. A mudança por vontade própria da empresa como chama?voluntária
  11. Qual é um dos objetivos mais importantes relacionados a mudança ?financeiro
  12. Fonte de poder derivada do detentor através de punições, como chama?coercitivo
  13. Qual é a contingência do poder que se refere à disponibilidade de alternativas?permanência
  14. Como chama a interdependência de cargos em relação a outros dentro da empresa?centralidade
  15. O que é necessário através de uma evidência para manter o seu trabalho?visibilidade
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