Cruzadinha

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  1. Quem desenvolveu o conceito de "campo de força" na teoria da mudança organizaciolewin
  2. Qual é o termo usado para descrever as forças que impulsionam e restringem a mudcampo de força
  3. O que se busca alcançar por meio da implementação de mudanças dentro de uma orgamudança
  4. Qual é o contexto principal em que se aplica o conceito de mudança organizacionaorganizacional
  5. Como se chama a reação das pessoas diante de mudanças organizacionaisresistência
  6. Quem é o autor do modelo de oito passos para facilitar a mudança organizacional?kotter
  7. Qual é o termo usado para descrever um plano ou estrutura para alcançar um objetmodelo
  8. Que termo descreve as influências que impulsionam ou impedem a mudança dentro deforça
  9. Qual é a direção geral para a qual as forças de mudança estão trabalhando em um direção
  10. Como a comunicação é importante durante uma mudança organizacional?integração
  11. O que é comprometimento durante uma mudança organizacional?comunicação
  12. Qual é o papel da liderança na implementação de mudanças organizacionais?comprometimento
  13. O que significa adaptação em uma organização?liderança
  14. O que é transição durante uma mudança organizacional?adaptação
  15. termo descreve o processo de passar de uma situação para outra durante uma mtransição
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